Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п. 12 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п. 12 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:
1) необходимость допуска к государственной тайне по характеру выполняемой истцом до увольнения работы;
2) факт допуска работника к государственной тайне;
3) факт прекращения допуска к государственной тайне;
4) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске.
Необходимыми доказательствами по делу будут выступать:
- копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);
- копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);
- копия трудового договора с работником;
- должностные инструкции, иные документы, свидетельствующие о характере выполняемой работы;
- документы, подтверждающие допуск работника к сведениям, составляющим государственную тайну, и документы, подтверждающие отказ соответствующих органов в предоставлении работнику допуска к государственной тайне, иные необходимые документы.
